内部竞聘
2016-07-10
· 常见挑战：
· 如何做到竞聘流程公开、公平、公正？
· 如何对候选人是否适合竞聘岗位做到准确的评估？
· 如何全面识别候选人的潜能，并对候选人的未来发展提出建议？
· 业务描述：
· 作为第三方，参与到企业内部的干部竞聘中，保证竞聘流程公开公平公正、竞聘结果客观准确，同时为企业对候选人的使用提供合理、有效的建议。
· 解决方案：
· 预期效果：
· 竞聘流程公开、公正、公平；
· 竞聘结果客观、准确；
· 提出候选人的使用和发展建议。
内部竞聘
2016-07-10
