·  常见挑战：

·  如何界定高潜质人才？

·  如何客观、准确地识别公司内部的高潜质人才？

·  对高潜质人才如何针对性培养？

·  业务描述：

·  人才盘点是一项定义人才、识别人才、培养人才的工具，企业可以通过人才盘点实现准确定义人才、全方位评价各级人才、帮助各级人才更好成长的目的。

·  解决方案：

·  预期效果：

·  在外部环境激烈竞争的情况下，识别、选拔和培养未来领导人才；

·  清晰地了解组织中的人力资源状况，以便进行更清晰有效的人力资源规划；

·  盘点的结果可直接应用于奖金分配、薪酬调整、培训计划制订、员工职涯规划、人才配置等。