黑石基业助力某国际钢构公司工程师序列任职资格体系建设

  2025年6月，某国际钢构公司（某央企子公司）与黑石基业携手，共同启动“工程师序列任职资格体系建设项目”。此次项目的顺利启动，标志着某国际钢构公司在人才管理精细化、专业化建设上迈出坚实一步，为其积极响应国家“一带一路”倡议、加速推进“走出去”战略和海外钢构业务拓展注入强劲的人才动能。

  近年来，伴随“一带一路”倡议的深入推进及全球基建市场的机遇，某国际钢构公司积极布局海外市场，设立海外分支机构，并对内部管理体系进行系统性升级，以适应国际化、高标准业务发展的需求。黑石基业凭借在组织与人才发展领域的深厚积淀和丰富实践经验，深度参与此次专项建设。

  项目启动后，双方团队将紧密合作，聚焦某国际钢构公司海外业务战略与实际需求，专项梳理工程师序列的核心职责、能力要求与发展阶段，构建现场、安全、质量、制造四个纵向畅通的多层级任职资格序列。同步规划清晰可行的体系实施路径、认证评估机制等环节的有效衔接方案，确保体系建成后能够顺畅运行、持续优化。

  此次工程师序列任职资格体系建设项目的顺利启动，是某国际钢构公司人才管理迈向科学化、精细化的重要里程碑。项目前瞻性地针对支撑海外业务拓展的核心技术人才群体发力，通过体系化建设储备关键人才管理能力，是在全球钢构舞台上建立并保持核心竞争优势的有力战略举措。